围绕习近平总书记提出的新时期好干部标准，强化对党员干部的日常管理，市供销社党组坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、管在平时，时刻提醒、时刻警醒，筑牢党员干部思想防线，不断营造风清气正良好政治生态。

    重视干部教育，夯实思想根基。不断加强对干部的党性教育、廉政教育和正反面典型教育，专题研究部署，督促支部抓好学习教育工作，明确学习计划、学习要求和学习内容。推动广大党员强信念、提境界，教育干部只有理想信念坚定，才能经受住各种风险和考验。

    抓苗头预防，及早发现提醒。注重发挥谈话谈心、教育提醒的作用，抓苗头抓预防，做到管到点上、严在实处，制定出台干部谈心谈话工作制度，及时了解和掌握领导干部思想、工作、生活状态，预防上拧紧螺丝，在春节、中秋节等等重要时间节点，发出廉洁过节预警。

    严格作风建设，强化干部担当。坚持督查干部日常岗位出勤情况，请销假等制度落实情况，通过抓效能建设、抓作风纪律、抓工作成绩，进一步增强全体干部的奋发意识、纪律意识和担当意识，进一步改观党员干部精神面貌，转变工作作风，提高工作效率，确保工作实效。

    规范组织生活，提升净化能力。围绕“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等8项基本制度，从时间安排、主要内容、环节程序等方面进行明确规范，具体量化，确保组织生活过得规范、富有生机，使严格的组织生活管理成为常态。