今年以来，市供销社认真履行党风廉政建设主体责任，严格落实省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到各项工作中去。
抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”。坚持把党纪党规挺在前面，在专题学习中央和省、市纪委全会及国务院、省廉政工作会议等系列会议精神的基础上，把《中国共产党章程》和其他党内法规制度作为学习重点，持续深化学习，推动遵守党章党规党纪内化于心，外化于行。紧密结合深化“三个以案”警示教育，组织观看相关警示教育专题片，用身边事警示身边人，以案明纪，举一反三，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，让干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，筑牢党风廉政建设“防火墙”。
抓组织领导，当好党风廉政建设“领头雁”。制定市社《2020年党风廉政建设工作要点》，按照党风廉政建设责任制的要求，制定《市供销社2020年党风廉政建设责任分工清单》全面落实党风廉政建设责任制，主要领导认真当好党风廉政建设“领头雁”，以身作则，率先垂范，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在日常工作中做到带头加强学习、带头遵守制度、带头廉洁自律。
抓谈心谈话提醒，常念党风廉政建设“紧箍咒”。建立谈心谈话制度，逐级落实谈心谈话要求，开展面对面交谈，常念“紧箍咒”。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，严格执行各项工作要求和工作纪律。在元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前，召开全体干部职工大会对节日期间廉政纪律进行“三令五申”，在社微信群编发廉政提醒信息，提出纪律要求，打好廉政“预防针”、严防“节日病”。上半年共开展谈心谈话40人次。
抓纪律规矩，架设党风廉政建设“高压线”。盯住权力运行关键环节和风险易发多发环节，开展廉政风险排查，要求各科室认真梳理个人在业务工作、人员管理、财务接待等方面廉政风险点，制定廉政风险点防控措施，全面排查廉政风险源。按照市社党员干部政治纪律“十严禁”工作作风“十不准”的要求，效能办对各科室干部职工开展暗访检查，及时纠正干部职工队伍中可能存在的作风慵懒、纪律松散、工作效率低等问题，确保干部职工队伍自觉守规矩、提振精气神、一心干事业。
